Соціальний захист населення
 

В управлінні  праці та соціального захисту населення  працює 39 чоловік, які передбачені штатним розписом. До складу управління входять:
    1.відділ грошових виплат і компенсацій - 12 чол.;
    2.сектор державних соціальних інспекторів – 2 чол.;
    3.контрольно-ревізійний сектор – 2 чол.;
    4.відділ праці – 4 чол.;
    5.відділ соціального обслуговування інвалідів, ветеранів війни, праці та з питань кадрової роботи –  4 чол.;
    6.відділ фінансово-господарського забезпечення  – 7 чол.;
    7.відділ персоніфікованого обліку – 5 чол.;
    В підпорядкуванні управління перебуває територіальний центр соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян у складі 72 чол.
    В своїй роботі управління керується Положенням про управління, Законами України про працю та соціальний захист населення України, постановами Кабінету Міністрів України, іншими інструктивними матеріалами, наказами, розпорядженнями.
    На території району проживає 14784 пенсіонери, які перебувають на обліку в управлінні Пенсійного фонду.
    В районі проживає:
    -   інвалідів війни – 241 чол.;
    -   інвалідів загального захворювання – 1479 чол.;
    -   інвалідів трудового каліцтва – 97 чол.;
    -   ветеранів праці – 3242 чол.;
    -   дітей війни – 7382 чол.;
    -   інвалідів військової служби – 23 чол.;
    -   міліціонерів на пенсії – 89 чол.;
    -   працівників кримінально-виконавчої системи на пенсії – 95 чол.;
    -   учасників бойових дій – 550 чол.;
    -   учасників війни – 3405 чол.;
    -   сімей загиблих та померлих ветеранів війни – 306 чол.;
    -   інвалідів дитинства – 844 чол.;
    -   дітей-інвалідів – 209 чол.;
    -   сільських педагогів на пенсії – 259 чол.;
    -   сільських медиків на пенсії – 113 чол.;
    -   ветеранів військової служби, ветеранів органів внутрішніх справ – 317 чол.;
    -   вдів ветеранів військової служби та органів внутрішніх справ – 67 чол.;
    -   учасників ліквідації аварії на ЧАЕС – 268, із них:
    -   І категорія – 31 чол.;
    -   ІІ категорія – 94 чол.;
    -   ІІІ категорія – 76 чол.;
    -   IV категорія – 1 чол.
    -   дітей  - 66.
    Протягом 2009 року управлінням праці та соціального захисту населення Ізяславської райдержадміністрації призначено всіх видів державних допомог 5028,  нараховано на суму 18338,5 тис. грн., в тому числі:
    1.  Допомог  згідно Закону України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми»:
    а) в зв’язку з вагітністю і пологами призначено – 333, нараховано на суму 238,2 тис. грн.;
    б) по догляду за дитиною до 3-х років призначено  – 788, нараховано  на суму 2263,8 тис. грн.;
    в) допомог при народженні дитини призначено – 460, нараховано на суму 7874,4 тис. грн.;
    г) на дітей, які перебувають під опікою та піклуванням призначено – 74, нараховано на суму 464,1 тис. грн.;
    д) одиноким матерям призначено 173, нараховано на суму  1331,6 тис. грн.
    2. Допомог інвалідам з дитинства і дітям-інвалідам призначено – 134, нараховано на суму 3760,9 тис. грн.
   3. Тимчасових допомог  на дітей, батьки яких ухиляються від сплати аліментів призначено – 341, нараховано на суму 482,1 тис. грн.
    4. Допомог згідно Закону України “Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім'ям” призначено для 284 сімей, нараховано на суму 811,0 тис. грн.
    5. Допомог по догляду за психічно-хворими інвалідами І-ІІ групи призначено 35, нараховано на суму 14,7 тис. грн.
    6. Компенсацій по догляду за інвалідами І групи та пристарілими старше 80 років призначено 84, нараховано  на суму 32,0  тис. грн.
    7.Компенсацій на соціальні послуги нараховано для 14 сімей на суму – 14,6 тис. грн.
    8. Допомог особам, які не мають права на пенсію та інвалідам призначено 16, нараховано  на суму 84,9 тис. грн.
    9. Допомог усиновленим дітям призначено 1 сім’ї на суму 8,5 тис. грн.
   10. Допомог матерям-героїням призначено 7 на суму 46,8 тис. грн.
    11. Субсидій нараховано  для 2281 сімей на суму 741,2 тис. грн.
    12. Допомог на дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, грошового забезпечення  прийомним батькам  нараховано 3 на суму 169,7 тис. грн.
    Всі види допомог виплачено по 31.12.2009 року на суму 18359,7 тис. грн.(з урахуванням заборгованості на початок року). Заборгованість по виплаті державних соціальних допомог 34,9 тис. грн. (по  субсидіях на СГТП – 11,4 тис. грн. і на житлово-комунальні послуги 23,5 тис. грн.), матерям-героїням – 20,1 тис. грн.
    На обліку в управлінні перебуває 268 громадян, які отримують виплати згідно Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”. На початку звітного року існувала заборгованість в розмірі 29,8 тис. грн., нараховано компенсацій і пільг на суму 395,6 тис. грн., виплачено 393,7 тис. грн. Заборгованість становить 31,7 тис. грн.,  з них:
    - компенсацій нараховано на суму 319,5 тис. грн. На початок року існувала заборгованість 23,3 тис. грн., виплачено 317,6 тис. грн., заборгованість становить – 25,2 тис. грн.;
    - пільг нараховано на суму 76,1 тис. грн., профінансовано 76,1 тис. грн. На початок року існувала заборгованість у розмірі 6,5 тис. грн. Заборгованість становить 6,5 тис. грн.
    На пільги ветеранам війни, ветеранам військової служби та органів внутрішніх справ, за професійною ознакою та учасникам ліквідації аварії на ЧАЕС нараховано 5051,5 тис. грн., заборгованість минулих років на початок року становила 306,8 тис. грн., профінансовано 5012,2 тис. грн., в тому числі заборгованість минулих років 305,6 тис. грн., заборгованість складає 346,1 тис. грн. З них:
    -  ветеранам війни та праці нараховано 3887,7 тис. грн., на початок року існувала заборгованість у розмірі 248,6 тис. грн., профінансовано на суму 3875,9 тис. грн., в тому числі 248,6 тис. грн. заборгованість минулих років. Заборгованість складає 260,4 тис. грн.;
    -  ветеранам військової служби та органів внутрішніх справ нараховано   560,0 тис. грн., на початок року існувала заборгованість 37,5 тис. грн., профінансовано на 554,1 тис. грн., в тому числі заборгованість минулих років 37,5 тис. грн. Заборгованість становить 43,4 тис. грн.;
    -  особам, які мають право на пільги за професійною ознакою нараховано  302,6 тис. грн., на початок року існувала заборгованість в розмірі 14,2 тис. грн., профінансовано 315,1 тис. грн. Заборгованість становить 1,7 тис. грн.;
    -  на пільги по електрозв’язку нараховано 225,1 тис. грн., профінансовано -  191,0 тис. грн. Заборгованість складає  34,1 тис. грн.
    Нараховано кошти на придбання пільгового твердого палива та скрапленого газу в готівковій формі ветеранам війни, особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, ветеранам органів внутрішніх справ, ветеранам військової служби, особам, які мають право на пільги за професійною ознакою на суму 1320,9 тис. грн. в тому числі на скраплений газ – 141,9 тис. грн., тверде паливо – 1179,0 тис. грн. виплачено кошти на суму 1316,9 тис.грн. Заборгованість на 01.01.2010 року становить 4,0 тис.грн.
    Станом на 01.11.2009 року виплачено одноразової матеріальної допомоги ветеранам війни на суму – 595850,00 грн. для 4568 чоловік,   в тому числі:
    - інваліди війни І групи – 95 чоловік, на суму 51300 грн.;
    - інваліди ІІ групи – 68 чоловік, на суму 29240 грн.;
    - інваліди ІІІ групи – 58 чоловік, на суму 22040,00 грн.;
    - учасники бойових дій – 517 чоловік, на суму 175780 грн.;
    - члени сімей загиблих – 449 чоловіки, на суму 80820 грн.;
    - учасники війни – 3381 чоловік, на суму 236670 грн.
    Управління бере участь в судових засіданнях по справах щодо виплати щорічної одноразової допомоги до 5 Травня ветеранам війни та допомог по догляду за дитиною до досягнення нею трьохрічного віку. Станом на 01.01.2010 року на розгляді у суді знаходилось:
    -  2086 судових справ ветеранів війни. Судові рішення прийняті на користь ветеранів війни по 1929 судових справах на суму 3126,5 тис. грн.;
    - 70 судових справ отримувачів допомог по догляду за дитиною до досягнення нею трьохрічного віку. Судові рішення прийнято на користь 14 громадян, на суму 25949,8 грн.
    Проводиться робота, направлена на виконання Указу Президента України № 900/2005 «Про першочергові заходи щодо створення сприятливих умов життєдіяльності осіб з обмеженими фізичними можливостями».
     Станом на 01.01.2010 року умови для вільного доступу осіб з обмеженими фізичними можливостями до будинків і приміщень місцевих органів виконавчої влади, закладів соціального захисту населення, охорони здоров’я, культури, фізкультурно-спортивних, культових споруд створено до 329 установ, підприємств та організацій району із 329 потребуючих. Це становить 100 %.
    На виконання Постанови Кабінету Міністрів України від 29 січня  2003 року № 117 “Про Єдиний державний автоматизований реєстр осіб, які мають право на пільги” в управлінні перебуває на обліку  14238 пільговиків.
    24 інваліда забезпечено інвалідними візками (із них 1 з електроприводом), 58 чол. забезпечено путівками на санаторно-курортне лікування. По розпорядженню голови РДА надано грошову допомогу для 210 чоловік на суму 56,8 тис. грн. Відповідно до постанови КМУ № 420 від 25.04.2008 р. «Про затвердження порядку використання у 2008 році коштів, передбачених у Державному  бюджеті для надання одноразової грошової допомоги інвалідам та непрацюючим малозабезпеченим особам» надано грошової допомоги непрацюючим малозабезпеченим особам для 23 чоловік на суму 2,1 тис. грн., для інвалідів 80 чол. на суму 8,1 тис. грн.
    Видано 292 направлення на забезпечення протезно-ортопедичними, технічними та іншими засобами реабілітації. Оприділено в будинок-інтернат 9 чол. (8 – загального профілю, 1 – психоневрологічного профілю). Виплачена компенсація на транспортне обслуговування для 93 чоловік на суму 9597,0 грн. Виплачена компенсація взамін санаторно-курортної путівки для 30 чоловік на суму 7100,54 грн.
    УПСЗН укладено договір з районним центром зайнятості по питанню працевлаштування інвалідів, який пролонговується кожного наступного року.  Станом на 01.01.2010 року працевлаштовано – 19 інвалідів (через центр зайнятості – 18, через УПСЗН – 1).
    На обліку на отримання транспортних засобів перебуває 141 громадянин.
    На території району функціонує Ліщанський будинок-інтернат для інвалідів і одиноких громадян похилого віку, який фінансується з обласного бюджету.
    Ліщанський будинок-інтернат розрахований на 41 ліжко-місце. В даний час в ньому перебуває 40 громадян, чисельність працівників – 28,25 штатних одиниць.
    Управління праці та соціального захисту населення постійно тримає на контролі питання харчування, опалення, медичного обслуговування, заготівлі овочів, надає методичну допомогу будинку-інтернату.
    Територіальний центр соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян надавав послуги, які спрямовані на підтримку життєдіяльності та соціальної активності, подолання, або пом’якшення життєвих труднощів пенсіонерам, інвалідам, одиноким непрацездатним громадянам.
    Станом на 01.01.2010 року за штатним розписом чисельність працівників територіального центру становить 63,5 шт. од. згідно якого працює 72 чол.
    До складу територіального центру входять такі структурні підрозділи:
    1. Відділення соціальної допомоги вдома.
    2. Відділення надання грошової та натуральної допомоги.
    3. Відділення по наданню побутових послуг.
    4. Відділення по роботі з ветеранами і зв’язках з громадськими організаціями.
    Опікою соціальних робітників охоплені пенсіонери та інваліди всіх населених пунктів району, які згідно висновків медичних закладів потребують сторонньої допомоги, та перебувають у складних життєвих обставинах. Всього в територіальному центрі 53 шт. од., згідно яких працює 61 соціальний робітник, які обслуговують 1409 одиноких непрацездатних громадян, для 121 чоловік надаються разові послуги.
    В територіальному центрі основними формами надання соціальних послуг є матеріальна допомога та соціальне обслуговування.
    Надається допомога одиноким непрацездатним громадянам в забезпеченні паливом. Оформлено замовлення на доставку дров в кількості 3302 скл/м; забезпечено паливом 507 чол. в кількості 3042 скл/м.
    Надається допомога в порізці та порубці дров, порізано 3011 скл/м для 498 чол., порубано 2988 скл/м для 496 чол.
    Виконуються інші господарські роботи з залученням гужового транспорту, такі як:
    - привезення глини та інших будівельних матеріалів – 74 чол.;
    - дрібний ремонт житла – 243 чол.;
    - надання допомоги одиноким непрацездатним громадянам в обробітку городів – 387 чол., прибирання дворів – 249 чол.
    Надаються послуги по ремонту взуття, перукарські послуги на дому, для яких придбано спеціальне обладнання та інструменти:
    - перукарські послуги для 195 чол.;
    - ремонт взуття  для  134 чол.
    Відбуваються постійні контакти та співпраця з районним товариством Червоного Хреста. Практикуються спільні перевірки щодо умов проживання та надання допомоги ветеранам війни.
    В районі проводиться робота щодо реалізації заходів Стратегії подолання бідності, спрямована на подальше підвищення рівня життя, збільшення доходів населення від трудової діяльності. Одним із найважливіших напрямків подолання бідності є  збільшення рівня заробітної плати. Підвищення доходів працюючих передбачає й своєчасну виплату заробітку.
    Для покращення ситуації з ліквідації заборгованості по заробітній платі запроваджено комплекс заходів і систему контролю за станом справ із погашення заборгованості, якими враховано, з одного боку, комплексний моніторинг й аналіз відповідних статистичних даних по заборгованості перед працівниками із виплати заробітної плати у розрізі галузей економіки та підприємств-боржників району, а з іншого – форми й методи впливу на ситуацію в цій сфері.
    Реалізовуються заходи щодо прискорення погашення заборгованості із заробітної плати та дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці, затверджених розпорядженнями голови обласної державної адміністрації від     2 грудня 2008 року № 597/2008-р “Про проведену роботу з погашення заборгованості, підвищення рівня заробітної плати та відповідні завдання на 2009 рік”.
    За статистичними даними станом на 01.01.2010 р. сума заборгованості з виплати заробітної плати становила 140,5 тис. грн., в тому числі сума боргу по підприємствах-банкрутах – 140,5 тис. грн., по економічно-активних та підприємствах, що припинили діяльність – відсутня.
    Заборгованість з виплати наявна по двох підприємствах-банкрутах: ВАТ «Ізяславське АТП-16840» (119,7 тис. грн.) та КП «Горинь» Ізяславського  РайСТ (20,8 тис. грн.).
    Ухвалами господарського суду Хмельницької області від 14 грудня 2007 року № 4/378-Б та від 24.03.2008 року № 4/68-Б порушено провадження у справі про визнання банкрутами відповідно  ВАТ «Ізяславське АТП-16840» та СТОВ «Дружба» с. Плужне.
    Розроблено графік погашення заборгованості з виплати заробітної плати на 2009 рік, який погоджений з професійними спілками та затверджений головою районної державної адміністрації.
    Однак, графік погашення заборгованості з виплати заробітної плати по ВАТ «Ізяславське АТП-16840», затверджений арбітражним керуючим Кунашенко В. І. не виконується. Згідно графіка погашення заборгованості станом на 01.08.2009 року заборгованість по заробітній платі повинна бути повністю погашена.
    Проведено 9 засідань комітету кредиторів ВАТ «Ізяславське АТП - 16840» (від РДА був присутній заступник голови адміністрації Франко Л. Б.). За рішенням комітету кредиторів арбітражним керуючим до Господарського суду направлено клопотання про відкриття ліквідаційної процедури. Постановою Господарського суду від 10 вересня 2009 року підприємство визнано банкрутом, відкрито ліквідаційну процедуру.
    Відповідно до процедури ліквідації арбітражним керуючим проводиться інвентаризація майна та направлені запити експертам щодо проведення оцінки майна.
    12.10.2009 року Господарським судом СТОВ «Дружба» с. Плужне Ізяславського району, яке було визнано банкрутом ліквідовано та 16 жовтня 2009 року знято з державного реєстру.
    Роботу з погашення заборгованості контролює комісія з питань сприяння забезпеченню погашення заборгованості з виплати заробітної плати, пенсій та інших соціальних виплат. Протягом 2009 року проведено 14 засідань комісії, на яких заслухано звіти керівників підприємств-боржників з виплати заробітної плати та керівників підприємств щодо низького рівня заробітної плати.
    Згідно  розпорядження від 25 вересня 2009 року № 587/2009-р. „Про районну тимчасову комісію з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат” утворено районну тимчасову комісію з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат ”. Протягом жовтня-листопада відбулося три засідання.
    На виконання одного з пріоритетних завдань  органів виконавчої влади щодо підвищення заробітної плати на основі зростання обсягу виробництва, підвищення продуктивності праці, ліквідації “тіньової” заробітної плати і “тіньової” зайнятості населення в районі постійно вживаються заходи.
    Здійснюються заходи щодо запровадження ефективного діалогу між  органами виконавчої влади і власниками підприємств щодо забезпечення обов’язкового виконання вимог законодавства про оплату праці і мінімальних стандартів.
    Проводиться щомісячний моніторинг показників заробітної плати в розрізі галузей економіки району. Запроваджено помісячний моніторинг показників заробітної плати в розрізі підприємств.
    За моніторинговими даними у грудні 2009 року у порівнянні з груднем 2008 року середньомісячна заробітна плата одного штатного працівника (без працюючих на малих підприємствах) зросла на 15,6 % і становила 1648,3 грн., що в 2,2 рази перевищує рівень мінімальної заробітної плати  та прожитковий мінімум для працездатної особи (744,00 грн.)
    У всіх галузях економіки району спостерігається ріст середньої заробітної плати порівняно з відповідним періодом минулого року.
    Найвищу заробітну плату в грудні 2009 року отримали працівники підприємств промисловості (2072,05 грн.), лісового господарства (2409,82 грн.), установ державного управління (2198,01 грн.), освіти (1781,33 грн.).
    Найнижчий рівень заробітної плати у грудні спостерігався на підприємствах сільського господарства - 1099,16 грн., що становить 66,7 % середнього рівня заробітної плати за видами економічної діяльності по району.
    В межах повноважень управлінням проводилась робота по реалізації державної політики в галузі охорони життя і здоров’я населення, по створенню здорових і безпечних умов праці на підприємствах різних форм власності, дотриманням роботодавцями законодавства про охорону праці.
    Протягом 2009 року проведено 49 перевірок стану атестації робочих місць за умовами праці, якості її проведення, дотриманням соціального захисту працюючих, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці, в тому числі 21 спільна перевірка з контролюючими органами.
    На перевірених підприємствах загальна кількість робочих місць, що підлягають атестації, зайнятих у важких і шкідливих умовах праці становить 457 працюючих. З перевірених підприємств 3 організації провели атестацію згідно Постанови Кабінету Міністрів України № 442 від 01.08.1992 року «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» і проатестовано 76 робочих місця. Надано методичну та практичну допомогу 50 спеціалістам підприємств, розглянуто 50 звернень громадян.
    Аналіз роботи показує, що важке фінансове становище підприємств веде до старіння фондів, до зношування техніки, несвоєчасну заміну застарілих технічних засобів на нові. Всі ці фактори приводять до збільшення робочих місць з шкідливими і важкими умовами праці. Підприємства району ознайомлені з ПКМ України від 01.08.1992 року № 442 «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці», «Методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці».
    З метою покращення профілактики невиробничого травматизму управлінням праці та соціального захисту населення проводиться аналіз стану травматизму невиробничого характеру, визначаються основні причини виникнення невиробничого травматизму.
    Згідно даних за 2009 рік від нещасних випадків в районі травмовано 850 осіб, у тому числі смертельно – 54 особи, що на 16 осіб менше в порівнянні з відповідним періодом 2008 року.
    Серед травмованих 116 осіб – діти віком до 14 років.
    Для попередження випадків травмування громадян у побуті в районі проводились організаційні заходи. А саме, у 2009 році здійснено 22 спільних перевірки дотримання стану охорони праці на підприємствах, установах та організаціях району, надано допомогу 89 підприємствам, у тому числі – 31 підприємству агропромислового комплексу. Розглянуто 796 повідомлень з центральної районної лікарні. Висвітлено 9 робіт в ЗМІ, перевірено 65 колективних договорів.
    З метою недопущення травмування громадян на виробництві та в побуті на засіданнях координаційної ради з питань безпечної життєдіяльності населення при райдержадміністрації ініціюється розгляд питань з охорони праці, аналізу стану травматизму в районі. Протягом 2009 року проведено 6 засідань координаційної ради з питань безпечної життєдіяльності населення.
    Станом на 01.01.2010 року зареєстровано 162 колективних договори, що на 19 колективних договори більше, ніж на початок 2009 року.
    Однак потребує покращення колективно-договірна робота в державних організаціях та установах, зокрема по сільських радах, структурних підрозділах виконавчої влади та промислових підприємствах, де відсоток охоплення працівників колективними договорами до облікової чисельності штатних працівників становить 76,8 та 79,3 відповідно. Не повною мірою використовується форма колективно-договірних відносин на невеликих підприємствах та на підприємствах приватної власності. На таких підприємствах роботодавець  та наймані працівники виявляють пасивність щодо ведення переговорного процесу по укладенню колективного договору.
    Незважаючи на неодноразові звернення до голови профспілкового комітету працівників агропромислового комплексу та начальника управління агропромислового розвитку по покращенню ситуації в колективно-договірних відносинах по сільськогосподарських підприємствах, стан укладення договорів залишається недостатній. В більшості з укладених договорів закінчився термін їх дії.
    Реалізовуються заходи щодо подальшого розвитку соціального партнерства, які затверджені розпорядженням голови облдержадміністрації від 22.06.2007 року № 206/2007 р. «Про заходи щодо розвитку соціального діалогу області». Вживаються заходи щодо сприяння розвитку співробітництва з організаціями профспілок та роботодавців, створенню умов для узгодженого вирішення питань, що виникають у соціально-економічній сфері.
    Забезпечується аналіз розвитку процесів на ринку праці, щомісячно здійснюється моніторинг створення нових робочих місць. Протягом 2009 року в районі створено 440 нових робочих місць, що становить 129,4 % визначеного річного завдання.
    При управлінні працює 2 державних соціальних інспектори, які перевірили достовірність наданих даних громадянами для призначення всіх видів допомог. Здійснено 980 перевірок достовірності даних наданих заявниками для призначення соціальних допомог. Виявлено 40 випадків недостовірності інформації.
    Перевірено матеріально-побутові умови проживання 725 сімей з метою визначення нужденності сім'ї.
    Перевірено 155 сімей – отримувачів одноразової допомоги при народженні дитини. Одній сім’ї зупинено виплату допомоги по причині нецільового використання коштів.
    Видано талонів на пільговий проїзд та посвідчень пільговим категоріям станом на 01.01.2010 року:
    -   посвідчень “Інвалід війни ” – 14;
    -   посвідчень “Учасник війни” – 10;
    -   проїзних талонів “Учасник війни”, “Інвалід Великої Вітчизняної війни ІІІ групи”, “Член сім’ї загиблого”- 41, талонів на проїзд інвалідам війни І-ІІ групи 2;
    -   посвідчень “Ветеран праці” – 48;
    -   посвідчень “Член сім'ї  загиблого” – 11;
    -   вкладиші до посвідчення “інвалід війни” – 5.
    Підготовлено 21 проект розпоряджень голів райдержадміністрацій, рішень голови районної ради.
    Сектором за правильністю призначення і виплати пенсій проводилася робота по перевірці правильності призначення та виплати пенсій УПФ. Перевірено 573 пенсійних справ нового призначення, 771 пенсійних справи, по яких зроблено перерахунок пенсії. По 50 пенсійних справах зроблено зауваження: невірно зарахований стаж.
    Проведена робота по формуванню і  звірці списків по акції “Зір” щодо забезпечення пільгової категорії громадян засобами корекції зору. Створюється електронна база для забезпечення протезно-ортопедичними виробами.
    Спеціалісти управління постійно проводять роз’яснення діючого законодавства шляхом бесід та консультацій на місцях, з виїздом в сільські ради та підприємства, роз’яснення проводиться на сторінках місцевої газети “Зоря Надгориння”, де надруковано 48 роз’яснень діючого законодавства про працю та соціальний захист.
    Проведено 12 семінарів з уповноваженими особами сільських рад, відповідальними за оформлення документів для надання всіх видів державних соціальних допомог, 24 заняття по підвищенню ділової кваліфікації працівників управління.
    Розглянуто 83 письмових звернень від громадян, прийнято керівниками управління 1033 громадяни.

Стан ринку праці та надання послуг незайнятому населенню
 Ізяславським районним центром зайнятості у лютому  2010  року

       У 2010 році в Ізяславському районі спостерігалося поліпшення ситуації на ринку праці, яке супроводжувалося підвищенням економічної активності населення, зростанням зайнятості та зменшення чисельності зареєстрованих в службі зайнятості безробітних, відповідно до звітного періоду 2009 року.
       В звітному періоді 2 підприємства району подали списки на вивільнення  2 працівників. Фактично вивільнено 6 працівників. Найбільша кількість фактично вивільнених працівників з підприємств: Плужненська ЗОШ, ДП „Ізяславський держлісгосп”, ЦПЗ №6 м. Славута.
       З початку поточного року на підприємствах, в організаціях та установах району створено 142 нових робочих місць, у тому числі для осіб, які працюють за договорами у юридичних осіб – 96 місць, за договорами у фізичних осіб-підприємців – 27 місць та 19 місць фізичними особами-підприємцями.
       Поточна потреба підприємств у кадрах в лютому 2010 року становила 1 вакансію. Протягом звітного періоду актуальними були вакансії на підприємствах сільського господарства, торгівлі, державного управління, охорони здоров’я, закладів освіти.
       Заходами активної політики зайнятості населення охоплено 163 особи, що складає 22,5 % від зареєстрованих у службі зайнятості.
       Основними заходами активної політики сприяння зайнятості є працевлаштування на вільні та новостворені робочі місця, організація громадських робіт, професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації.
    За сприянням центру зайнятості протягом лютого 2010 року працевлаштовано 48 осіб. Рівень працевлаштування становив 6,6 % незайнятих осіб, які перебували на обліку в центрі зайнятості. Більшість працевлаштовані на підприємства галузей переробної промисловості, торгівлі, державного управління, сільського господарства.
       З метою підвищення конкурентоспроможності громадян на ринку праці служба зайнятості велику увагу приділяє професійній підготовці, перепідготовці та підвищенню кваліфікації незайнятого населення. У лютому 2010 року професійне навчання проходили 20 безробітних або 2,8 % від загальної кількості незайнятих громадян, які перебували на обліку. Після закінчення навчання 100 % безробітних відразу знайшли місце роботи, 100 % безробітних навчались під конкретне замовлення роботодавців, в тому числі за індивідуальною формою 3,8 % безробітних, шляхом стажування 24,8 %. Професійне навчання безробітних громадян проводилось за 4 робітничими професіями. На сьогодні актуальними є професії продавця продовольчих та непродовольчих товарів, тракториста, слюсаря – ремонтника, кухаря.
       Суттєвим фактором підтримки безробітних в період пошуку постійного місця роботи є організація оплачуваних громадських робіт. У лютому 2010 року року на таких роботах працювали 95 безробітних (13,11 % до кількості незайнятих громадян на обліку). Громадські роботи були організовані в сільському, державному управлінні, охорони здоров’я.
       На 2010 рік на підприємствах, в організаціях та установах міста заброньовано 60 робочих місць для працевлаштування осіб, що не можуть на рівні конкурувати на ринку праці. Протягом звітного періоду на обліку в центрі зайнятості перебувало 130 осіб таких категорій, що становило 17,9 % до незайнятих громадян. Більшість серед осіб, які потребують соціального захисту, становлять жінки з дітьми до 6 років, випускники навчальних закладів та особи передпенсійного віку. За цей же період працевлаштовано 12 осіб, що становить 25 % до загальної кількості, з них на заброньовані робочі місця – 5 осіб.
       Залученню роботодавців до продуктивної співпраці сприяла активна інформаційно-роз’яснювальна робота. Так, протягом лютого проведено 2 семінари для роботодавців та соціальних партнерів.
       Для оперативного та якісного укомплектування вакансій проведено 2 міні-ярмарки вакансій, в результаті яких працевлаштовано  5 осіб, 22 особи  залучено до громадських робіт.

     
Інформацію надав начальник УПСЗН Ткаченко О.В.