СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ НАСЕЛЕННЯ
 

В управлінні  праці та соціального захисту населення  працює 39 чоловік, які передбачені штатним розписом. До складу управління входять:
    1.відділ грошових виплат і компенсацій - 12 чол.;
    2.сектор державних соціальних інспекторів – 2 чол.;
    3.контрольно-ревізійний сектор – 2 чол.;
    4.відділ праці – 4 чол.;
    5.відділ соціального обслуговування інвалідів, ветеранів війни, праці та з питань кадрової роботи –  4 чол.;
    6.відділ фінансово-господарського забезпечення  – 7 чол.;
    7.відділ персоніфікованого обліку – 5 чол.;
    В своїй роботі управління керується Положенням про управління, Законами України про працю та соціальний захист населення України, постановами Кабінету Міністрів України, іншими інструктивними матеріалами, наказами, розпорядженнями.
    На території району проживає 14573 пенсіонери, які перебувають на обліку в управлінні Пенсійного фонду.
    В районі проживає:
    -   інвалідів війни – 213 чол.;
    -   інвалідів загального захворювання – 2109 чол.;
    -   інвалідів трудового каліцтва – 97 чол.;
    -   ветеранів праці – 3365 чол.;
    -   дітей війни – 6919 чол.;
    -   інвалідів військової служби – 26 чол.;
    -   міліціонерів на пенсії – 87 чол.;
    -   працівників кримінально-виконавчої системи на пенсії – 99 чол.;
    -   учасників бойових дій – 538 чол.;
    -   учасників війни – 3208 чол.;
    -   сімей загиблих та померлих ветеранів війни – 296 чол.;
    -   інвалідів дитинства – 844 чол.;
    -   дітей-інвалідів – 209 чол.;
    -   сільських педагогів на пенсії – 258 чол.;
    -   сільських медиків на пенсії – 112 чол.;
    -   ветеранів військової служби, ветеранів органів внутрішніх справ – 309 чол.;
    -   вдів ветеранів військової служби та органів внутрішніх справ – 69 чол.;
    -   учасників ліквідації аварії на ЧАЕС – 264, із них:
    -   І категорія – 31 чол.;
    -   ІІ категорія – 93 чол.;
    -   ІІІ категорія – 76 чол.;
    -   IV категорія – 1 чол.
    -   дітей  - 63.
    Протягом І півріччя 2010 року управлінням праці та соціального захисту населення Ізяславської райдержадміністрації призначено всіх видів державних допомог 2579,  нараховано на суму 11821,2 тис. грн., в тому числі:
    1.  Допомог  згідно Закону України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми»:
    а) в зв’язку з вагітністю і пологами призначено – 167, нараховано на суму 139,7 тис. грн.;
    б) по догляду за дитиною до 3-х років призначено  – 627, нараховано  на суму 1867,8 тис. грн.;
    в) допомог при народженні дитини призначено – 238, нараховано на суму 4630,9 тис. грн.;
    г) на дітей, які перебувають під опікою та піклуванням призначено – 40, нараховано на суму 323 тис. грн.;
    д) одиноким матерям призначено 91, нараховано на суму  912,9 тис. грн.
    2. Допомог інвалідам з дитинства і дітям-інвалідам призначено – 51, нараховано на суму 2476,9 тис. грн.
    3. Тимчасових допомог  на дітей, батьки яких ухиляються від сплати аліментів призначено – 203, нараховано на суму 360,1 тис. грн.
    4. Допомог згідно Закону України “Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім'ям” призначено для 109 сімей, нараховано на суму 454,5 тис. грн.
    5. Допомог по догляду за психічно-хворими інвалідами І-ІІ групи призначено 16, нараховано на суму 7,8 тис. грн.
    6. Компенсацій по догляду за інвалідами І групи та пристарілими старше 80 років призначено 49, нараховано  на суму 18,6  тис. грн.
    7.Компенсацій на соціальні послуги призначено для 2 осіб, нараховано на суму – 14,3 тис. грн.
    8. Допомог особам, які не мають права на пенсію та інвалідам призначено 10, нараховано  на суму 83,6 тис. грн.
      9. Допомог усиновленим дітям нараховано на суму 3,7 тис. грн.
    10. Винагород матерям-героїням призначено 1, на суму 6,7 тис. грн.
     11. Субсидій нараховано  для 975 сімей на суму 391,6 тис. грн.
    12. Допомог на дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, грошового забезпечення  прийомним батькам  нараховано на суму 129,1 тис. грн.
    Всі види допомог виплачено по 30.06.2010 року. Заборгованість по виплаті державних соціальних допомог 110,3 тис. грн. ((по  субсидіях на СГТП – 16,9 тис. грн. і на житлово-комунальні послуги 39,9 тис. грн.), , винагорода матерям-героїням – 53,5 тис. грн.)
    На обліку в управлінні перебуває 264 громадян, які отримують виплати згідно Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”. На початку звітного року існувала заборгованість в розмірі 31,7 тис. грн., нараховано компенсацій і пільг на суму 175,7 тис. грн., виплачено 166,3 тис. грн. в т. ч. погашено заборгованість минулих років. Заборгованість становить 41,1 тис. грн.
    - компенсацій нараховано на суму 177,1 тис. грн. На початок року існувала заборгованість 25,2 тис. грн., виплачено 173,6 тис. грн., в т. ч. погашено заборгованість минулих років, заборгованість становить – 28,7 тис. грн.;
    - пільг нараховано на суму 46,1 тис. грн., профінансовано 49,3 тис. грн. в т. ч. заборгованість минулих років (6,5 тис. грн.). На початок року існувала заборгованість у розмірі 6,5 тис. грн. Заборгованість становить 3,3 тис. грн.
    На пільги ветеранам війни, ветеранам військової служби та органів внутрішніх справ, за професійною ознакою та учасникам ліквідації аварії на ЧАЕС нараховано 3193,2 тис. грн., заборгованість минулих років на початок року становила 346,1 тис. грн., профінансовано 3059,4 тис. грн., в тому числі заборгованість минулих років 341,9 тис. грн., заборгованість складає 479,9 тис. грн. З них:
    -  ветеранам війни та праці нараховано 2153,3 тис. грн., на початок року існувала заборгованість у розмірі 153,4 тис. грн., профінансовано на суму 2188,9 тис. грн., в тому числі 152,8 тис. грн. заборгованість минулих років. Заборгованість складає 117,8 тис. грн.;
    -  ветеранам військової служби та органів внутрішніх справ нараховано   316,1 тис. грн., на початок року існувала заборгованість 43,4 тис. грн., профінансовано на 327,2 тис. грн., в тому числі заборгованість минулих років 42,3 тис. грн. Заборгованість становить 32,3 тис. грн.;
    -  особам, які мають право на пільги за професійною ознакою нараховано  227,4 тис. грн., на початок року існувала заборгованість в розмірі 1,7 тис. грн., профінансовано 216,8 тис. грн. Заборгованість становить 12,3 тис. грн.;
    -  на пільги по електрозв’язку нараховано 116,1 тис. грн., профінансовано -  120,0 тис. грн. Заборгованість складає  30,2 тис. грн. Заборгованість на початок року – складала 34,1 тис. грн.
    - на пільги по перевезенню нараховано 205,3 тис. грн., на початок року заборгованість – 107,0 тис. грн., профінансовано – 127,4 тис. грн., в т. ч. заборгованість минулих років – 107,0 тис. грн. Заборгованість становить – 184,9 тис. грн.
    - багатодітні сім’ї: нараховано – 128,9 тис. грн., профінансовано – 29,8 тис. грн.; заборгованість – 99,1 тис. грн.
    Пільги на тверде паливо та скраплений газ нараховано 2899 на суму 1248,8 тис. грн., на початок року існувала заборгованість 4,0 тис. грн. Профінансовано 1132,2 тис. грн., в тому числі минулих років 1,1 тис. грн. Заборгованість 120,6 тис. грн., в тому числі минулих років 2,9 тис. грн.
    Проведено виплату щорічної одноразової допомоги до 5 травня 4153 ветеранам війни, на суму 877,7 тис. грн.
    Управління бере участь в судових засіданнях по справах щодо виплати щорічної одноразової допомоги до 5 Травня ветеранам війни та допомог по догляду за дитиною до досягнення нею трьохрічного віку. Станом на 01.05.2010 року на розгляді у суді знаходилось:
    - 2088 судових справ ветеранів війни. Судові рішення прийняті на користь ветеранів війни по 1931 судових справах на суму 3130,7 тис. грн.;
    - 72 судових справ отримувачів допомог по догляду за дитиною до досягнення нею трьохрічного віку. Судові рішення прийнято на користь 18 громадян, на суму 33711,24 грн.
    Проводиться робота, направлена на виконання Указу Президента України № 900/2005 «Про першочергові заходи щодо створення сприятливих умов життєдіяльності осіб з обмеженими фізичними можливостями».
     Станом на 01.05.2010 року умови для вільного доступу осіб з обмеженими фізичними можливостями до будинків і приміщень місцевих органів виконавчої влади, закладів соціального захисту населення, охорони здоров’я, культури, фізкультурно-спортивних, культових споруд створено до 331 установи, підприємств та організацій району із 331 потребуючих. Це становить 100 %.
    На виконання Постанови Кабінету Міністрів України від 29 січня  2003 року № 117 “Про Єдиний державний автоматизований реєстр осіб, які мають право на пільги” в управлінні перебуває на обліку  14885 пільговиків.
    Відповідно до постанови КМУ № 420 від 25.04.2008 р. «Про затвердження Порядку використання у 2008 році коштів, передбачених у Державному бюджеті для надання одноразової матеріальної допомоги інвалідам та непрацюючим малозабезпеченим особам» надано грошової допомоги непрацюючим малозабезпеченим особам для 5 чол. на суму 720 грн., інвалідам для 23 чол. на суму 2800 грн. Надано одноразову грошову допомогу за рахунок коштів районного бюджету, передбачених по КФК 090412 «Інші видатки по соціальному захисту населення» для 18 чол. на суму 4859 грн.
    Оприділено в будинок-інтернат 2 чоловіки (загальний профіль -2).
    13 інвалідів забезпечено інвалідними візками, 7 чол. забезпечено путівками на санаторно-курортне лікування.
    Видано 94 направлення на забезпечення протезно-ортопедичними, технічними та іншими засобами реабілітації. Виплачена компенсація на транспортне обслуговування для 87 чоловік на суму 8448 грн.
    УПСЗН укладено договір з районним центром зайнятості по питанню працевлаштування інвалідів, який пролонговується кожного наступного року.
    Станом на 01.07.2010 року працевлаштовано 15 інвалідів через центр зайнятості.
    На обліку на отримання транспортних засобів перебуває 136 громадян.
    Виплачена компенсація на бензин, ремонт та технічне обслуговування автомобілів для 15 чоловік на суму 1065,0 грн.
    На території району функціонує Ліщанський будинок-інтернат для інвалідів і одиноких громадян похилого віку, який фінансується з обласного бюджету.
    Ліщанський будинок-інтернат розрахований на 41 ліжко-місце. В даний час в ньому перебуває 39 громадян, чисельність працівників – 28,25 штатних одиниць.
    Управління праці та соціального захисту населення постійно тримає на контролі питання харчування, опалення, медичного обслуговування, заготівлі овочів, надає методичну допомогу будинку-інтернату.
    Сільськогосподарськими товариствами, підприємствами і приватними підприємцями, іншими організаціями була виділена допомога продуктами харчування, промисловими товарами, медикаментами, дровами для 58 одиноких непрацездатних громадян на суму 1684,0 грн.
    В районі проводиться робота щодо реалізації заходів Стратегії подолання бідності, спрямована на подальше підвищення рівня життя, збільшення доходів населення від трудової діяльності. Одним із найважливіших напрямків подолання бідності є  збільшення рівня заробітної плати. Підвищення доходів працюючих передбачає й своєчасну виплату заробітку.
    Для покращення ситуації з ліквідації заборгованості по заробітній платі запроваджено комплекс заходів і систему контролю за станом справ із погашення заборгованості, якими враховано, з одного боку, комплексний моніторинг й аналіз відповідних статистичних даних по заборгованості перед працівниками із виплати заробітної плати у розрізі галузей економіки та підприємств-боржників району, а з іншого – форми й методи впливу на ситуацію в цій сфері.
    Реалізовуються заходи щодо прискорення погашення заборгованості із заробітної плати та дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці, затверджених розпорядженнями голови обласної державної адміністрації від 21 грудня 2009 року № 463/2009-р “Про виконання в області протягом поточного року розпоряджень голови облдержадміністрації щодо погашення заборгованості та підвищення рівня заробітної плати , а також відповідні завдання на 2010 рік”, від 18 березня 2010 року № 106/2010-р «Про проведену в області роботу щодо погашення заборгованості з виплати заробітної плати та підвищення рівня оплати праці» та від 23 червня 2010 року № 324/2010-р «Про хід виконання розпоряджень голови облдержадміністрації з питань погашення заборгованості із заробітної плати».
    За статистичними даними станом на 01.07.2010 р. сума заборгованості з виплати заробітної плати становила 138,1 тис. грн. проти 145,1 тис. грн. станом на 01.06.2010 року. По економічно-активних та підприємствах, що припинили діяльність, заборгованість відсутня.
    Заборгованість з виплати заробітної плати наявна по двох підприємствах-банкрутах: ВАТ «Ізяславське АТП-16840» (111,8 тис. грн.) та КП «Горинь» Ізяславського  РайСТ (26,3 тис. грн.).
    Ухвалами господарського суду Хмельницької області від 14 грудня 2007 року № 4/378-Б та від 09.06.2009 року № 3/70-Б порушено провадження у справі про визнання банкрутами відповідно  ВАТ «Ізяславське АТП-16840» та КП «Горинь» Ізяславського Рай СТ.
    Розроблено графік погашення заборгованості з виплати заробітної плати на 2010 рік, який погоджений з радою професійних спілок району та затверджений головою районної державної адміністрації. Постановою господарського суду Хмельницької області від 11 вересня 2009 року ВАТ «Ізяславське АТП-16840» визнано банкрутом, припинена процедура санації та відкрита ліквідаційна процедура строком на 12 місяців.
    По підприємству-банкруту КП «Горинь» Ізяславського РСТ рішенням Господарського суду від 11.02.2010 року припинено процедуру розпорядження майном і відкрито ліквідаційну процедуру на строк до 11 серпня 2010 року.
    Роботу з погашення заборгованості контролює районна тимчасова комісія з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат. В січні-червні 2010 року проведено 5 засідань комісії, на яких двічі заслухано звіт арбітражного керуючого підприємств-банкрутів та 18 керівників підприємств щодо низького рівня заробітної плати.
    Протягом першого півріччя заслухано керівників 10 підприємств-боржників, що мали заборгованість з виплати заробітної плати за інформацією, наданою управлінням Пенсійного фонду України в області та районі.
    В січні-червні 2010 року проведено 6 засідань комітету кредиторів ВАТ «Ізяславського АТП-16840 та 3 засідання КП «Горинь» Ізяславського РайСТ».
    Здійснюються заходи щодо запровадження ефективного діалогу між  органами виконавчої влади і власниками підприємств щодо забезпечення обов’язкового виконання вимог законодавства про оплату праці і мінімальних стандартів виявлення фактів виплати заробітної плати прихованої від обліку та дотримання роботодавцями обов’язків з її виплати.
    Проводиться щомісячний моніторинг показників заробітної плати.
    Середня заробітна плата штатних працівників (без урахування найманих працівників з кількістю працюючих менш як 10 осіб та зайнятих у фізичних осіб-підприємців) у січні-березні 2010 року становила 1290 грн., що майже в 1,5 рази перевищує рівень мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму на одну працездатну особу (869,00 грн.).
    В межах повноважень управлінням проводилась робота по реалізації державної політики в галузі охорони життя і здоров’я населення, по створенню здорових і безпечних умов праці на підприємствах різних форм власності, дотриманням роботодавцями законодавства про охорону праці.
    Протягом січня-червня 2010 року проведено 2 спільних з контролюючими органами перевірки стану атестації робочих місць за умовами праці, якості її проведення, дотриманням соціального захисту працюючих, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці.
    Підприємства району ознайомлені з Постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року № 442 «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці», «Методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці».
    З метою покращення профілактики невиробничого травматизму управлінням праці та соціального захисту населення проводиться аналіз стану травматизму невиробничого характеру, визначаються основні причини виникнення невиробничого травматизму.
    Згідно даних за січень-червень 2010 року від нещасних випадків в районі травмовано 393 особи, що на 86 осіб менше в порівнянні з відповідним періодом 2009 року. У тому числі смертельно травмована – 21 особа, що на 6 осіб менше, в порівнянні з аналогічним періодом 2009 року.
    Серед травмованих 70 осіб – діти віком до 14 років, з них 1 дитина – смертельно.
    У січні-червні 2010 року здійснено 16 спільних перевірок дотримання стану охорони праці на підприємствах, установах та організаціях району, надано допомогу 34 підприємствам, у тому числі 13 підприємствам агропромислового комплексу. Розглянуто 372 повідомлення з центральної районної лікарні.
    З метою недопущення травмування громадян на виробництві та в побуті на засіданнях координаційної ради з питань безпечної життєдіяльності населення при райдержадміністрації ініціюється розгляд питань з охорони праці, аналізу стану травматизму в районі. В січні-червні 2010 року проведено 2 засідання координаційної ради з питань безпечної життєдіяльності населення.
    Станом на 01.07.2010 року зареєстровано 167 колективних договорів, що на 5 колективних договори більше, ніж на початок 2010 року.
    Однак потребує покращення колективно-договірна робота в державних організаціях та установах, зокрема по сільських радах, структурних підрозділах виконавчої влади та промислових підприємствах, де відсоток охоплення працівників колективними договорами до облікової чисельності штатних працівників становить 79,9 та 89,0 відповідно. Не повною мірою використовується форма колективно-договірних відносин на невеликих підприємствах та на підприємствах приватної власності. На таких підприємствах роботодавець  та наймані працівники виявляють пасивність щодо ведення переговорного процесу по укладенню колективного договору.
    Незважаючи на неодноразові звернення до голови профспілкового комітету працівників агропромислового комплексу та начальника управління агропромислового розвитку по покращенню ситуації в колективно-договірних відносинах по сільськогосподарських підприємствах, стан укладення договорів залишається недостатній. В більшості з укладених договорів закінчився термін їх дії.
    Реалізовуються заходи щодо подальшого розвитку соціального партнерства, які затверджені розпорядженням голови облдержадміністрації від 22.06.2007 року № 206/2007 р. «Про заходи щодо розвитку соціального діалогу області». Вживаються заходи щодо сприяння розвитку співробітництва з організаціями профспілок та роботодавців, створенню умов для узгодженого вирішення питань, що виникають у соціально-економічній сфері.
    Забезпечується аналіз розвитку процесів на ринку праці, щомісячно здійснюється моніторинг створення нових робочих місць. Протягом січня-червня 2010 року в районі створено 528 нових робочих місця, що становить 150,9 % визначеного річного завдання.
    При управлінні працює 2 державних соціальних інспектори, які перевірили достовірність наданих даних громадянами для призначення всіх видів допомог. Здійснено 960 перевірок достовірності даних наданих заявниками для призначення соціальних допомог. Виявлено 44 випадки недостовірності інформації, що призвело до переплати державних коштів на суму 18484,8 грн.
    Перевірено матеріально-побутові умови проживання 322 сімей з метою визначення нужденності сім'ї.
    Перевірено 60 сімей отримувачів одноразової допомоги при народженні дитини.
    Видано талонів на пільговий проїзд та посвідчень пільговим категоріям:
    -   посвідчення “Інвалід війни” – 10;
    -   проїзні талони “Інвалід війни” І та ІІ гр. -1;
    -   посвідчень “Учасник війни” – 6;
    -   проїзних талонів “Учасник війни”, “Інвалід Великої Вітчизняної війни ІІІ групи”, “Член сім’ї загиблого”- 11;
    -   посвідчень “Ветеран праці” – 30;
    -   посвідчень “Член сім'ї  загиблого” – 8;
    -   бланки правої сторони посвідчення – 2.
    Підготовлено 7 проектів розпоряджень голови райдержадміністрації, рішень сесії районної ради.
    Сектором контролю за правильністю призначення і виплати пенсій проводилася робота по перевірці правильності призначення та виплати пенсій УПФ. Перевірено 318 пенсійних справ нового призначення, 338 пенсійних справ, по яких зроблено перерахунок пенсії. При перевірці новопризначених пенсійних справ виявлено, що при призначенні пенсії по одній пенсійній справі занижено трудовий стаж, що призвело до недоплати пенсії в розмірі 1,64 грн. При проведенні перерахунку пенсії по одній пенсійній справі дані персоніфікованого обліку занесено в подвійному розмірі, що призвело до переплати пенсії в сумі 317,47 грн. Порушення усунено, з пенсіонера знято суму переплати в повному обсязі.
    Спеціалісти управління постійно проводять роз’яснення діючого законодавства шляхом бесід та консультацій на місцях, з виїздом в сільські ради та підприємства, роз’яснення проводиться на сторінках місцевої газети “Зоря Надгориння”, де надруковано 18 роз’яснень діючого законодавства про працю та соціальний захист.
    Проведено 8 семінарів з уповноваженими особами сільських рад, відповідальними за оформлення документів для надання всіх видів державних соціальних допомог, 10 занять по підвищенню ділової кваліфікації працівників управління.
    Розглянуто 47 письмових звернень від громадян, прийнято керівниками управління 462 громадяни.

Стан ринку праці та надання послуг незайнятому населенню
Ізяславським районним центром зайнятості
 у січні - липні 2010  року

   У 2010 році в Ізяславському районі спостерігалося поліпшення ситуації на ринку праці, яке супроводжувалося підвищенням економічної активності населення, зростанням зайнятості та зменшення чисельності зареєстрованих в службі зайнятості безробітних, відповідно до звітного періоду 2009 року.
       В звітному періоді 18 підприємств району подали списки на вивільнення  245 працівників. Фактично вивільнено 41 працівника. Найбільша кількість вивільнених працівників спостерігається на таких підприємствах: Ізяславська РБХ, ФАБ „Укоопспілка”,  ДП „Ізяславське лісове господарство” та ЦПЗ №6 м. Славута. Протягом січня-липня поточного року в службі зайнятості перебувало на обліку 66 вивільнених осіб, а станом на 1 серпня 2010 року перебували на обліку 33 вивільнені працівники (6,8 % від загальної кількості незайнятих осіб на обліку).
       З початку року на підприємствах, в організаціях та установах району створено 593 нових робочих місця, у тому числі для осіб, які працюють за договорами у юридичних осіб – 335 місць, за договорами у фізичних осіб-підприємців – 131 місце та 127 місць фізичними особами-підприємцями.
       Залишається напруженою ситуація на ринку праці щодо потреби робочої сили, яка у порівнянні з минулим роком зменшилась вдвоє. У 2009 році відбувся спад попиту робочої сили в промисловості, сільському господарстві, будівництві, торгівлі. Починаючи з початку 2010 року ситуація дещо покращилась. Поточна потреба підприємств у кадрах станом на кінець липня 2010 року становить 8 вакансій. Протягом звітного періоду актуальними були вакансії на підприємствах сільського господарства, переробної промисловості, торгівлі, державного управління, охорони здоров’я, закладів освіти.
       Заходами активної політики зайнятості населення охоплено 1722 особи, що складає 93,3 % від зареєстрованих у службі зайнятості.
       Основними заходами активної політики сприяння зайнятості є працевлаштування на вільні та новостворені робочі місця, організація громадських робіт, професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації.
    За сприянням центру зайнятості протягом січня-липня 2010 року працевлаштовано 1142 особи. Рівень працевлаштування становив 62 % незайнятих осіб, які перебували на обліку в центрі зайнятості. Більшість осіб  працевлаштовані на підприємства галузей переробної промисловості, торгівлі, державного управління, сільського господарства, в сфері охорони здоров’я.
       З метою підвищення конкурентоспроможності громадян на ринку праці служба зайнятості велику увагу приділяє професійній підготовці, перепідготовці та підвищенню кваліфікації незайнятого населення. Протягом звітного періоду професійне навчання проходили 170 безробітних або 9,2 % від загальної кількості незайнятих громадян, які перебували на обліку. Після закінчення навчання 100 % безробітних відразу знайшли місце роботи, тому що 94,7 % безробітних навчались під конкретне замовлення роботодавців. За індивідуальною формою навчалось 21,1 % безробітних, шляхом стажування 24,3 %. Професійне навчання безробітних громадян проводилось за 34 робітничими професіями. На сьогодні актуальними є професії продавця продовольчих та непродовольчих товарів, тракториста, муляра, слюсаря з ремонту автомобілів, кухаря, бармена.
       Суттєвим фактором підтримки безробітних в період пошуку постійного місця роботи є організація оплачуваних громадських робіт. У січні-липні 2010 року на таких роботах працювали 410 осіб (22,2 % до кількості незайнятих громадян на обліку). Громадські роботи були організовані по благоустрої населених пунктів та впорядкуванні кладовищ, на підсобних роботах в сільськогосподарських товариствах, закладах охорони здоров’я, дошкільних навчальних закладах, територіальному центрі обслуговування престарілих громадян та інші.
       Розпорядженням голови райдержадміністрації на 2010 рік на підприємствах, в організаціях та установах міста заброньовано 60 робочих місць для працевлаштування осіб, що не можуть на рівні конкурувати на ринку праці. Протягом звітного періоду на обліку в центрі зайнятості перебувало 256 осіб таких категорій, що становило 13,8 % до незайнятих громадян. Більшість серед осіб, які потребують соціального захисту, становлять жінки з дітьми до 6 років, випускники навчальних закладів та особи передпенсійного віку. За цей же період працевлаштовано 92 особи, що становить 8,5 % до загальної кількості, з них на заброньовані робочі місця – 30 осіб.
       Залученню роботодавців до продуктивної співпраці сприяла активна інформаційно-роз’яснювальна робота. Так, протягом звітного періоду проведено два „круглих столи” та 24 семінари для роботодавців та соціальних партнерів.
       Для оперативного та якісного укомплектування вакансій протягом 7 місяців 2010 року проведено 20 міні-ярмарок вакансій для ряду підприємств, в результаті яких вони  із числа незайнятих громадян підібрали спеціалістів та робітників.